¿Por qué crear una consultora de Recursos Humanos?

Actualmente, la gestión del capital humano se ha vuelto más exigente y compleja debido a la globalización de los negocios. Debido a esto la mayoría de organizaciones tienen menos personal, se incrementa el número de funciones por empleado, el tiempo es insuficiente para cumplir con todas las tareas asignadas, la calidad del trabajo disminuye, las metas no son cumplidas a tiempo, el personal no cuenta con las competencias (conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes) requeridas, por tanto la función de un determinado departamento de Recursos Humanos no agrega el valor que debería a la gestión organizacional.

Por ello, para mantener su competitividad en el mercado, las organizaciones tienden a descentralizar varios procesos y hacerlos de forma externa, con el fin de que sean realizados de forma objetiva, técnica y de calidad.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s